Руководитель лаборатории рудоподготовки

19 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "«Научно-Проектное объединение «РИВС»."

• Осуществляет руководство деятельностью лаборатории рудоподготовки.
• Организовывает своевременное и качественное проведение испытаний по методикам и нормативным документам в строгом соответствии с их требованиями; разрабатывает новые методики, контролирует их внедрение.
• Контролирует содержание, техническое обслуживание, эксплуатацию средств измерений, испытательного оборудования, вспомогательного оборудования в соответствии с требованиями технической документации, ремонт и поверку средств измерений, и аттестацию испытательного оборудования.
• Контролирует соблюдение правил ОТ и ПБ, трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками лаборатории.
• При выезде на обогатительные производства организовывает проведение промышленных испытаний, опробование технологического процесса рудоподготовительного передела, доставку, сушку и подготовку продуктов опробования для дальнейшей их переработки и исследований.
• На основании проведенных исследований, испытаний, опробований разрабатывает техническую документацию, отчеты, согласовывает разрабатываемые материалы с другими подразделениями организации, представителями заказчика и своевременно предоставляет заказчику.
• Обеспечивает материально-техническое, научно-методическое оснащение лаборатории, экономное расходование материально-сырьевых ресурсов

Требования:

• Высшее профильное образование: инженер-технолог, инженер-обогатитель.
• Опыт работы по специальности: не менее 6 лет.
• Знание технологии рудоподготовки.
• Владение методиками проведения исследовательских работ, методами планирования и организации научно-исследовательской деятельности.
• Обязательно: навыки работы с ПК.

Условия:

• Место работы: г.Учалы, Башкортостан;
• Официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Активное участие в интересных исследовательских проектах;
• Возможность повышения квалификации за счет работодателя;
• Предложение по заработной плате формируется по итогам собеседования в зависимости от опыта и профессиональных компетенций.